如何保证自己的合法权益不受到侵害

最近真的是心情特别的郁闷，遇上工资乱扣工资的事情。

已经是第三次随随便便就扣绩效了，12月、2月、3月工资绩效，加起来有四千多块钱的工资不给。

12月份说是报厂的活动没有执行，2月，3月，不给我，现在又说公司业绩不好，不卖车，没有交车，一个月才交车2-3台，我想问，销售部交车跟我市场部毛线关系啊？交车不交车，是我去干涉得了的吗？我不是销售，我不卖车，况且交车也没有我的提成，我从来没有得过销售交车一分钱。

想到这里就火大，基本上是没有什么心情上班了。老婆也因为这样的事情，无奈，心理也不舒服。昨天晚上，本来心情好好的，就因为我的工资问题，搞得一家人都不高兴。

说到如何用法律保护自己的权益，因为这个是绩效工资，虽然已经签字了，但是签字的那个绩效忘记复印一份了。再加上这个公司签订的合同，很精明，合同工资都都是使用东莞地区最低工资来签订合同，并不是实际的工资金额。

脑子里乱糟糟的。

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